Трудові відносини. Новини
Більше про трудові відносини під час воєнного стану на:
- сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN
- інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua.
Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню.
Задекларована праця гарантує надходження податків до бюджету, підтримує внутрішньо переміщених осіб.
Вугільна промисловість є однією з галузей промисловості з найбільш небезпечними, шкідливими та важкими умовами праці, які зумовлюють значний вплив на стан здоров’я працівників.
Задекларована праця гарантує надходження податків до бюджету, підтримує країну.
Інфографіка: Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників з дітьми.
В умовах повномасштабної війни одним з головних чинників для перемоги є підтримка держави, яка всі свої можливості спрямовує на забезпечення Збройних Сил України. Сплата податків важлива, як ніколи. Кожен має розуміти, що задекларована праця – це шлях до вільної, незалежної, економічно сильної держави.
Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українців, включно з трудовою діяльністю. Коротко про те, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (№ 2136) змінив для роботодавців і працівників України, які працюють за трудовим договором.
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці з метою забезпечення зростання кількості осіб, охоплених соціальним страхуванням, з урахуванням Національного плану зниження рівня незадекларованої праці на 2023 рік в межах проведення інформаційної кампанії "Виходь на світло!" повідомляє про початок інформаційної кампанії та пропонує візуальні матеріали, розроблені за сприянням проекту ЄС-МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні».
Більше корисної інформації, а також безкоштовну професійну консультативну допомогу в сфері повноважень Державної служби України з питань праці можна отримати на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua/, у рубриці «Запитання-відповіді» на сайті Державної служби України з питань праці, або скориставшись сервісом «інтерактивний інспектор»
Підпункт 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок передбачає, що всі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
9 лютого в центрі дистанційних комунікацій Бахмутського міського центру зайнятості відбувся онлайн-семінар для шукачів роботи. Під час заходу обговорили легальність оформлення трудових відносин та ризики нелегальної зайнятості.
1 лютого 2022 року на черговому засіданні міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат були розглянуті питання щодо заборгованості із заробітної плати з відшкодування пільгових пенсій та зі сплати ЄСВ на підприємствах ПрАТ «Машинобудівний завод «ВІСТЕК», ПАТ «Макіївський завод металевих конструкцій» та 4 фізичних осіб-підприємців.
З метою вирішення питань погашення заборгованості по заробітній платі, пенсій, стипендій, інших соціальних виплат, а також своєчасності і повноти сплати єдиного соціального внеску та до бюджету Пенсійного фонду України, на території Бахмутської міської територіальної громади діє міська комісія з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат (далі – міська комісія).
Бахмутське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області доводить до відома, що стартував Всеукраїнський конкурс дитячого малюнку «ОХОРОНА ПРАЦІ ОЧИМА ДІТЕЙ» – 2022
30.12.2021 відбулося чергове засідання міжвідомчої робочої групи з питання забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати (далі – робоча група) під головуванням першого заступника міського голови Максима Суткового.
30 грудня 2021 року на черговому засіданні міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат були розглянуті питання щодо заборгованості із заробітної плати на підприємствах ПрАТ «Машинобудівний завод «ВІСТЕК», ПАТ «Макіївський завод металевих конструкцій», та 3 фізичних осіб – підприємців.
13.12.2021 з 16-00 до 17-00 відбудеться «Пряма лінія» першого заступника міського голови Суткового Максима Володимировича.
Мешканці Бахмутської міської територіальної громади, зателефонувавши за номером (0627) 44-01-62, можуть отримати відповіді на питання економіки, промисловості, паливно-енергетичного комплексу, бюджету, фінансів, торгівлі, екології, надання адміністративних послуг та документів дозвільного характеру, цивільного захисту, мобілізаційної та оборонної роботи, додержання законодавства про працю та зайнятість населення, здійснення контролю за охороною праці, державної реєстрації речових прав на нерухоме майно, юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, реєстрації, зняття з реєстрації місця проживання фізичних осіб в Бахмутській міській територіальній громаді
Відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2021 рік» (далі – Закон), мінімальна зарплата з 1 грудня складає 6500 грн., а прожитковий мінімум для працездатних осіб – 2481 грн.
25.11.2021 відбулося чергове засідання міжвідомчої робочої групи з питання забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати (далі – робоча група) під головуванням першого заступника міського голови Максима Суткового.
