Повідомляємо, що згідно із заявою АТ «Державний ощадний банк України», внутрішньо переміщеним особам надається остання можливість (до 01 квітня 2022 року) використання платіжних карток внутрішньо переміщених осіб, термін дії яких закінчився під час карантину (до 31.03.2021) (https6://cull.ly/DYVT7S9).
Картки АТ «Державний ощадний банк України» для внутрішньо переміщених осіб, що обслуговуються за тарифним пакетом «Мій рахунок», термін дії яких вже завершився або завершується до кінця березня наступного року, не будуть блокуватися до 1 квітня 2022 року.
Починаючи з 01 квітня 2022 року, АТ «Державний ощадний банк України» припинить надання можливості використання платіжних карток внутрішньо переміщених осіб, термін дії яких закінчився під час карантину (до 31.03.2021).
Нагадуємо, що заходи із «штучного» продовження дії карток були реалізовані АТ «Державний ощадний банк України» як тимчасовий превентивний захід, спрямований на захист громадян від поширення COVID-19 до моменту запуску вакцинації.
Протягом останніх двох років у всіх клієнтів АТ «Державний ощадний банк України» була змога отримати перевипущені картки. АТ «Державний ощадний банк України», з огляду на соціальну та гуманітарну відповідальність перед суспільством та наявність інформації щодо випадків шахрайства з боку третіх осіб, поновлюється звична та передбачена у банківській спільноті процедура щодо подовження терміну дії платіжних карток.
У разі виникнення питань щодо отримання нової картки, можна звернутися до обслуговуючого відділення або до контакт-центру АТ «Державний ощадний банк України» за номером телефону:0800210800.
Останні статті на сайті
- Про запобігання мобінгу (цькуванню) на робочому місці
- Призупинення дії трудового договору з найманими працівниками у зв’язку з активними бойовими діями на території підприємства
- Безпечне та здорове робоче середовище – основний принцип та основне право на роботі
- Скорочений та неповний робочий час: у чому відмінності?
- Гендерна рівність у трудових відносинах. Внесення питання забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків до колективних договорів
- Організація та проведення суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану
- Про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути
- Про звільнення працівника за його ініціативою з підприємства, що знаходиться в зоні ведення бойових дій, та набуття статусу безробітного
- Як запобігти нещасним випадкам при використанні генераторів в побуті
- ПЕРЕОХОЛОДЖЕННЯ: ПРОФІЛАКТИКА ТА ДОПОМОГА