На засідання були запрошені 10 суб’єктів господарювання різних сфер діяльності (роздрібна та оптова торгівля, діяльність туристичних агентств, ремонт і технічне обслуговування електричного устаткування тощо), згідно пропозицій управління Пенсійного фонду, якими допускається виплата заробітної плати найманим працівникам у розмірі, нижчому за мінімальний. Під час засідання розглянуті причини виплати роботодавцями заробітної плати нижче мінімальної. Обговорені питання щодо застосування режиму неповного робочого часу.

До відома запрошених суб’єктів господарювання доведено про необхідність дотримання норм трудового законодавства, зокрема мінімальних державних гарантій в оплаті праці та належного оформлення працівників. Роботодавцям було нагадано про неприпустимість оформлення працівників на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, про укладення договору цивільно-правового характеру у разі наявності ознак трудових відносин, про необхідність відповідності кількості працівників виду діяльності та режиму роботи об’єктів, на яких здійснюється діяльність, а також про відповідальність роботодавця у разі порушень законодавства про працю.