Рубрики

Бахмутський вісник - Проекти розвитку

ОСББ

«БУДУЙ СВОЄ» – це програма підтримки підприємництва створена Ощадбанком


КНП "Центр первинної медичної допомоги м. Бахмута"


Урядова "гаряча лінія" для громадян з порушенням слуху

Центр допомоги учасникам АТО


Поліція охорони Національної поліції України



Хто онлайн

Зараз на сайті 0 користувачів та 28 гостей.

Стабільна робота освітньої системи - це впевненість у завтрашньому дні

Переглядів: 8505
06.03.2012 - 13:31

Управління сьогодні – це не тільки контроль, але й дослідження внутрішніх процесів, що відбуваються в шкільній практиці.

Другого березня у відділі освіти відбулися збори представників трудових колективів закладів освіти, на які запрошені директори загальноосвітніх шкіл та позашкільних закладів, завідуючі дошкільних закладів, голови профспілкових комітетів.

У роботі зборів брали участь міський голова Рева О. О, заступник міського голови міста Часів Яра Костоглод Н. А, начальник відділу освіти Рубцова М. А., голова міської ради профспілки Завєртнєва М.П., голова постійної комісії Артемівської міської ради з питань молодіжної політики, освіти, культури  і спорту Капленко О. П.

  По першому питанню «Про підведення підсумків виконання обласної Програми «Освіта Донеччини» та Програми соціально-економічного розвитку відділу освіти Артемівської міської ради за 2011 рік та завдання на 2012 рік.» виступила начальник відділу освіти Рубцова М. А., яка наголосила на тому, що освіта сьогодні – це пріоритетний напрям державної політики України, це стратегічний ресурс соціально – економічного, культурного і духовного розвитку суспільства , поліпшення добробуту людей, забезпечення національних інтересів, створення умов для самореалізації кожної особистості. Основними задачами, які реалізовувались у сфері освіти на території Артемівської міської ради у 2011р., були:

  • створення належних умов для навчання і виховання  дітей в навчальних закладах відділу освіти;
  • удосконалення змісту і якості освіти;
  • соціальний захист учасників  навчально-виховного процесу;
  • зміцнення матеріально-технічної бази.

Але основною соціальною вимогою нашого суспільства є і залишається потреба в якості освітніх послуг. І рейтингова оцінка, яка проводиться в місті уже понад 10 років, сприяє здійсненню моніторингу якості освіти, створенню атмосфери конкуренції в освітньому середовищі, виробленню системи зовнішнього інформування з обов’язковою звітністю про результати діяльності перед громадськістю. Рейтинг визначає місце кожного закладу освіти серед усіх навчальних закладів міста.

З другого питання «Про підсумки виконання угоди між відділом освіти Артемівської міської ради та міською радою профспілки працівників освіти  та науки за 2011 рік та заключення угоди між відділом освіти Артемівської міської ради та міською радою профспілки працівників освіти  та науки на 2012-2015 роки.» було заслухано виступ голови міської ради профспілки Завєртнєвої М.П.

 О.О.Рева у своєму виступі підкреслив, що протягом ряду років міською радою, її виконавчим комітетом, завдяки спонсорам, батьківської допомоги вживаються заходи щодо зміцнення матеріально-технічної бази закладів освіти. На ці цілі в 2011 році направлено 5 213,34 тис. грн. за рахунок усіх джерел фінансування. Виконано капітальний ремонт Міського центру дітей та юнацтва, відкриття якого відбулося в День Святого Миколая. Тривають ремонтні роботи в школі-інтернаті. У минулому році в установі відремонтовані внутрішні приміщення, системи опалення та водопостачання, покрівля, встановлено пластикові вікна на загальну суму 1345, 4тис.грн.

Капітально відремонтовано покрівлі в дитячих садах № № 31,36,49, школах № 5,7 і 12; система опалення дошкільного закладу № 55.

Артемівський завод з обробки кольорових металів виконав ремонт покрівлі та водопровідно-каналізаційної системи в школі №24. В рамках Програми соціально-економічного розвитку галузі в установи освіти міста придбано нові шкільні меблі, спортивний інвентар, побутова техніка (холодильники, пральні машини) на загальну суму близько 400 тис.грн.

Міський голова висловив вдячність усім, хто надає посильну допомогу навчальним закладам, тим самим виявляючи турботу про наших дітей, наше майбутнє. Наголосив на тому, що перед педагогами стоїть завдання удосконалювати структуру мережі навчальних закладів з метою забезпечення безперервного якісної освіти, створення комфортних умов для всіх учасників навчально-виховного процесу, підготовки компетентного випускника і успішного громадянина.

Почесні грамоти відділу освіти  та міської ради профспілки, грошові сертифікати від міського голови, народного депутата України Реви Дмитра Олексійовича, депутатів Артемівської міської ради: Ятченка Миколи Івановича, Нікітенко Олексія Миколайовича, Трущина Сергія Івановича, Мальованої Вікторії Володимирівни та приватних підприємців  були, вручені навчальним закладам освіти за результативну роботу протягом року міським головою  Ревою О. О, начальником відділу освіти Рубцовою М. А. Серед шкіл місця розподілено таким чином:

  • І місце поділили НВК №11 і ЗОШ №12;
  • ІІ – ЗОШ№5;
  • ІІІ – ЗОШ №24;

серед  дитячих установ:

  • І місце – ДНЗ №52;
  • ІІ – ДНЗ №49;
  • ІІІ – ДНЗ №  58;

серед позашкільних закладів:

  • І місце у ЦТТДЮ;
  • ІІ – у МЦДЮ м. Артемівська;
  • ІІІ – у ЦДЮ м. Часів Яру.

 

Було прийнято  постанову про стан виконання угоди в 2011 році та заключено  угоду між відділом освіти Артемівської міської ради та міською радою профспілки працівників освіти  та науки на 2012-2015 роки щодо захисту трудових і соціально-економічних прав працівників на 2012-2015 роки.

Освіта є визначальним чинником політичної, соціально – економічної, культурної та наукової життєдіяльності суспільства. Вона є стратегічним ресурсом поліпшення добробуту людей, забезпечення національних інтересів, зміцнення авторитету і конкурентоспроможності держави на міжнародній арені. У тих країнах, де формування та втілення державної політики в галузі освіти відбувається саме на засадах пріоритетного її розвитку, є впевненість у майбутньому.

Саме успішний керівник має постійно забезпечувати  нову якість навчального закладу, усвідомлюючи, що в основі інноваційного розвитку є зміна характеру діяльності і стосунків усередині колективу.

Як підкреслював В.Сухомлинський: «Найважливіша умова успішної роботи школи – це багате, різностороннє життя педагогічного колективу, допитливість, інтерес до нового в науці, постійний ріст, удосконалення».


Пошук

Актуально