Рубрики

ОСББ

«БУДУЙ СВОЄ» – це програма підтримки підприємництва створена Ощадбанком


КНП "Центр первинної медичної допомоги м. Бахмута"


Урядова "гаряча лінія" для громадян з порушенням слуху

Центр допомоги учасникам АТО


Поліція охорони Національної поліції України



Хто онлайн

Зараз на сайті 0 користувачів та 123 гостя.

Школа мистецтв м.Артемівська

«Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці» Які ризики неукладення трудових договорів із працівниками?

Переглядів: 334
13.12.2023 - 14:07

За порушення законодавства про працю можуть бути застосовані різні види санкцій, залежно від характеру і наслідків порушення, а також від суб’єкта господарювання, який його скоїв. 

У разі вирішення трудового спору на користь працівника роботодавець зобов’язаний буде відновити порушене право працівника та компенсувати всі понесені працівником втрати, зокрема виплатити працівникові заробітну плату за весь час роботи, незалежно від факту її виплати у період роботи, та сплатити єдиний соціальний внесок за весь час роботи працівника. Розмір такої заробітної плати не може бути меншим за середню заробітну плату у відповідній галузі. Також працівник матиме право на відшкодування моральної шкоди. 

Грубі порушення законодавства про працю можуть призвести до кримінальної відповідальності. 

Не наражайтеся на ризики! Працюйте в межах законодавства! 
Більше про трудові відносини - на наступних ресурсах: 

post-8_12.12.2023