Артемівський міський центр зайнятості інформує про те, що Законом України від 28 грудня 2014 року № 76-VIII «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» із Кодексу законів про працю України виключено статтю 241, яка передбачала реєстрацію трудового договору у Державній службі зайнятості. Отже, з 01 січня 2015 року Державна служба зайнятості не здійснює реєстрацію трудових договорів між фізичними особами та найманими працівниками.
Проте відповідно до змін, передбачених цим Законом, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України".
Разом із цим нагадуємо, що відповідно до ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» роботодавець зобов’язаний подавати до Служби зайнятості відомості про прийняття на роботу працівників. Тому і в подальшому необхідно своєчасно інформувати Артемівський міський центр зайнятості про факти прийняття на роботу працівників.
Останні статті на сайті
- Сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
- Вниманию родителей: как не пропустить сахарный диабет у ребенка
- Чим хворіють і від чого помирають українці – дізнайтеся думку експерта
- 3 грудня - Міжнародний день захисту інвалідів
- Забота об инвалидах - обязанность государства.
- Какие виды налоговой отчетности можно подавать в электронном виде
- Представление отчетности в электронном виде – семь шагов
- Проведение внеплановой документальной невыездной проверки: сообщается плательщику или нет?
- Определение налоговых обязательств
- Сроки хранения документации