Впродовж січня-серпня 2017 року органи фіскальної служби Донеччини забезпечили надходження єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на загальну суму 4 млрд 62 млн гривень, тим самим перевищивши очікувані статистичні показники на 17,7%. У порівнянні зі сплаченими роботодавцями минулого року сумами єдиного внеску, показники цього року зросли на чверть, або на 1 млрд гривень.
Щомісяця на соціальні видатки працедавці Донецької області сплачують 507 млн гривень, тоді як у минулому році цей показник був на рівні лише 390 млн гривень.
Фіскальна служба Донеччини продовжує вживати заходи, направлені на легалізацію заробітних плат та створення прозорого ринку зайнятості населення. Адже роз’яснення роботодавцям необхідності офіційного працевлаштування найманих працівників, відмови від виплати заробітної плати в «конвертах» – це ключові фактори, які сьогодні впливають на збільшення надходжень єдиного внеску.
Нагадуємо, що єдиний внесок засобами програмного забезпечення автоматично розподіляється Державною казначейською службою України за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування відповідно до визначених пропорцій та перераховується за призначенням – на рахунки, відкриті в Державній казначейській службі на ім’я фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування і пенсійного страхування.
Останні статті на сайті
- Податкова служба Донеччини надає інформаційну підтримку своїм платникам
- До відома платників, до яких застосовано спеціальні економічні або інші обмежувальні заходи
- Щодо розрахунку коригування, який підлягає реєстрації в ЄРПН
- Податкова знижка для фізичних осіб
- Примусова праця є злочином!
- Про звільнення працівника за його ініціативою з підприємства, що знаходиться в зоні ведення бойових дій, та набуття статусу безробітного
- До уваги підприємств, у статутному капіталі яких є корпоративні права держави
- Видача довідки про подану декларацію про майновий стан і доходи
- Хто є платником транспортного податку у 2024 році?
- Інструктажі з питань охорони праці: види, особливості проведення